ГРОДНЕНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА БЕЛЭНЕРГОТОПГАЗ
Главная » Новости » Лента новостей
 

КОГДА УТРАЧИВАЕТСЯ ПРАВО НА ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ

182

Правом на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет в Беларуси наделены работающие женщины независимо от трудового стажа. Однако на практике возникают ситуации, когда право на такой отпуск утрачивается. Разбираемся, когда это может произойти.

Напомним, что белорусское законодательство предусматривает возможность уйти в  отпуск по уходу за уходу за ребенком до достижения  им возраста 3 лет по усмотрению семьи кроме женщины, подарившей ребенку жизнь, работающим отцу или другому родственнику, члену семьи ребенка в случае выхода матери ребенка на работу (службу), учебу (при получении профессионально-технического, среднего специального, высшего или послевузовского образования в дневной форме получения образования), прохождения подготовки в клинической ординатуре в очной форме, а также если она является индивидуальным предпринимателем, нотариусом, адвокатом, творческим работником, лицом, осуществляющим ремесленную деятельность, деятельность в сфере агроэкотуризма (за исключением лиц, приостановивших соответствующую деятельность в порядке, установленном законодательством).

В телеграм-канале Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь на этот счет поясняют, что отпуск уходу за ребенком прекращается со дня, следующего за днем утраты оснований, по которым данный отпуск был им предоставлен. Это предусмотрено ч. 6 ст. 185 Трудового кодекса.

Правда, перечень таких оснований в законодательстве о труде не прописан. Но эксперты в области труда считают, что к случаям, когда утрачивается право на отпуск по уходу за ребенком можно отнести:

  • увольнение матери с работы (службы);
  • наступление у женщины отпуска по беременности и родам в период, когда старшему ребенку еще не исполнилось 3 лет;
  • отобрание ребенка и помещение его на государственное обеспечение;
  • лишение родительских прав;
  • смерть ребенка и др.

Специалисты Департамента госинспекции труда уточняют, если работник (мать/отец), находящийся в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу, даже на условиях неполного рабочего времени, указанный отпуск прекращается. А у работника начинает исчисляться рабочий год, дающий право на трудовой отпуск.

Причем в случае, если женщина, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет, в очередной раз планирует стать мамой и подтверждает этот радостный факт документально, то декретный прерывается для предоставления матери отпуска по беременности и родам и продолжается по его окончании. Порядок описан в ч. 4 ст. 185 Трудового кодекса.

Кстати, если в семье двое и более детей в возрасте до 3 лет отпуск по уходу за ребенком предоставляется одному лицу.

Стоит отметить, что в нашей стране укреплению института семьи и социальной поддержки союзов с детьми уделяется большое внимание. Наравне с матерями отцы могут уходить в отпуск по уходу за ребенком до достижения и м 3 лет. Наряду с Орденом матери в Беларуси даже может появится Орден Отца.

Анжела ЛЮДЫНО

Фото из открытых интернет-источников

Источник - 1prof.by