На Белорусской атомной электростанции состоялось традиционное и по-настоящему знаковое мероприятие — чествование молодых специалистов, которые приступили к работе на предприятии. В этом году трудовой коллектив АЭС пополнился 31 молодым специалистом — именно эти люди станут опорой отрасли в ближайшие годы и продолжат развивать достижения белорусской атомной энергетики.
Диалог поколений: от истории к современности
Торжественная встреча прошла при участии руководства предприятия. С молодыми сотрудниками пообщались генеральный директор Белорусской АЭС Сергей Бобович, председатель ветеранской организации Михаил Филимонов, председатель профсоюзного комитета Дмитрий Аксенин, заместитель генерального директора по общим вопросам Борис Парамонов и начальник отдела кадров Ольга Суслова.
Открывая мероприятие, Сергей Бобович обозначил главную цель встречи — помочь молодёжи познакомиться не только с руководством, но и друг с другом, быстрее влиться в коллектив и осознать масштаб задач, стоящих перед отраслью.В своём обращении генеральный директор сделал акцент не только на специфике работы на АЭС, но и на историческом контексте развития ядерной энергетики: он рассказал, как начиналась эта отрасль в СССР и как её традиции получили новое развитие в суверенной Республике Беларусь. Особое внимание было уделено роли Президента Республики Беларусь Александра Григорьевича Лукашенко в реализации национальной ядерной энергетической программы: именно принятое им решение о строительстве первой белорусской АЭС стало поворотным моментом для отрасли. Сергей Олегович также подчеркнул, что сегодня опыт Беларуси по использованию энергии мирного атома востребован далеко за пределами страны.
Напутствуя новичков, руководитель предприятия сделал акцент на фундаментальных принципах работы в атомной энергетике: строжайшем соблюдении трудовой и производственной дисциплины, безусловном приоритете безопасности и личной ответственности. Он напомнил, что статус работника Белорусской АЭС — это не только почёт, но и серьёзная обязанность быть образцом профессионализма и достойного поведения как на работе, так и в повседневной жизни. Среди ключевых советов молодым специалистам прозвучали рекомендации быть проактивными, проявлять инициативу, непрерывно учиться, развиваться профессионально и заботиться о своём здоровье.
Особый эмоциональный акцент мероприятию придал рассказ Михаила Васильевича Филимонова, первого руководителя Белорусской АЭС, а ныне председателя ветеранской организации. Он поделился воспоминаниями о собственном трудовом пути, который начинался на строительстве Минской АТЭЦ. Михаил Васильевич рассказал о сложностях и поворотах истории отрасли, о том, как в разные периоды принимались судьбоносные решения о развитии атомной энергетики, как выбирался проект и площадка для строительства Белорусской АЭС. Такие личные истории стали для молодых специалистов не просто экскурсом в прошлое, а наглядным примером того, как формируется большая отраслевая история — шаг за шагом, усилиями многих поколений.
Обратная связь и первые впечатления
Важной частью встречи стала неформальная беседа: у каждого молодого специалиста была возможность лично пообщаться с генеральным директором, поделиться первыми впечатлениями от работы, рассказать об увлечениях и задать волнующие вопросы. Примечательно, что вопросы, традиционно важные в начале карьеры — о заработной плате, условиях труда и организации быта, — практически не звучали. По словам самих новичков, эти аспекты на Белорусской АЭС проработаны максимально полно, что позволяет с первых дней сосредоточиться на профессиональных задачах и быстрее адаптироваться к специфике производства.
Слово профсоюза: поддержка с первых дней
Председатель профсоюзной организации Дмитрий Аксенин обратился к молодым специалистам с особым посланием. Он подчеркнул, что профсоюз — это реальная опора для каждого работника, особенно в начале трудового пути.
«Для нас важно, чтобы каждый молодой специалист с первых дней чувствовал: он не один. Профсоюз всегда рядом — и когда нужно помочь с бытовыми вопросами, и когда важно разобраться в трудовых правах, и когда хочется проявить себя в общественной жизни предприятия. Мы готовы поддержать ваши инициативы, помочь с адаптацией, организовать досуг, спортивные и творческие мероприятия. Ваша энергия — это ценность для коллектива, и мы сделаем всё, чтобы она нашла правильное применение», — отметил Дмитрий Аксенин.
Он также напомнил, что профсоюзная организация активно занимается вопросами охраны труда и безопасности — а в атомной отрасли это особенно важно. «Мы следим за тем, чтобы условия работы соответствовали всем нормам, чтобы каждый сотрудник был обеспечен средствами защиты, а его права — надёжно защищены. Если возникают вопросы или сложности, не стесняйтесь обращаться: консультации и помощь доступны каждому члену профсоюза», — добавил председатель.
Дмитрий Аксенин пригласил новичков уже в ближайшее время принять участие в отраслевых молодёжных проектах, спортивных турнирах и волонтёрских акциях — чтобы быстрее стать частью большой и дружной команды.
Насыщенная программа: от подарков до культурного маршрута
Официальная часть завершилась вручением памятных сувениров. В этом году они стали не только символическими, но и по-настоящему ценными — молодые специалисты получили продукцию национального бренда «Мерч Первого».
Далее программа перешла в интерактивную плоскость: для новичков провели познавательную интеллектуальную игру «Атомный Quiz». Такой формат позволил в неформальной обстановке проверить базовые знания об отрасли, лучше узнать коллег и почувствовать себя частью команды.
Кульминацией дня стала поездка в Островец. Следуя традициям идеологической и воспитательной работы на предприятии, молодые специалисты возложили цветы к памятнику Советским воинам и партизанам — этот жест стал символом уважения к истории и памяти тех, кто защищал страну. Затем участники посетили районный музей и познакомились с достопримечательностями Островетчины. Такие выезды подчёркивают связь профессиональной деятельности с культурным и историческим контекстом региона, формируют чувство причастности не только к отрасли, но и к родной земле.
Преемственность и воспитание патриотизма — в основе работы с молодёжью
Сохранение исторической памяти, воспитание гражданственности и патриотизма — одно из ключевых направлений идеологической работы на Белорусской АЭС. Именно поэтому подобные мероприятия выходят за рамки формального знакомства с предприятием: они помогают молодым специалистам осознать значимость своей профессии, увидеть её в широком историческом и социальном контексте, почувствовать ответственность перед обществом и страной.
Встреча с молодыми специалистами — это не просто ритуал, а инвестиция в будущее отрасли. Благодаря сочетанию профессионального наставничества, живого диалога поколений и культурно-патриотической составляющей, предприятие формирует сплочённый коллектив, где каждый сотрудник понимает свою роль в большой и важной работе по обеспечению энергетической безопасности страны.
