Вопрос : При работе в котельном цеху очень жарко, особенно летом. Работодатель настаивает, что это технологическая особенность и ничего сделать нельзя. Положена ли компенсация за эти условия? Что мы можем требовать?
Ответ технического инспектора: Работа в условиях повышенной температуры воздуха является вредным фактором. Согласно требованиям нормативных документов работодатель должен принимать меры:
- Организационные:вводить дополнительные перерывы в охлаждаемых помещениях, сокращать рабочий день (если температура превышает допустимые нормы), смещать график работы на более прохладное время суток (если такое смещение возможно учитывая специфику выполняемых работ).
- Технические:обеспечивать воздушное душирование рабочих мест, теплоизоляцию оборудования, наличие помещений для отдыха, оборудованных кондиционерами.
- Медицинские:обеспечение газированной подсоленной или минеральной водой.
- Материальные:обязательная доплата за работу во вредных условиях труда.
Ваши действия: через профсоюзный комитет инициировать проведение оценки условий труда на этих рабочих местах. Если по результатам проведённой аттестации будет установлен соответствующий класс вредности, вы имеете право на все компенсации.
СПРАВОЧНО:
Еженедельная рубрика «Спросите технического инспектора труда». Каждую неделю технический инспектор труда нашей организации Геннадий Карпук будет давать развернутые ответы на ваши вопросы, касающиеся:
охраны труда и безопасности на производстве;
соблюдения трудовых прав;
предоставления компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда.
Эта рубрика — прямой канал связи для решения самых актуальных вопросов, с которыми вы сталкиваетесь на рабочих местах.
Как задать вопрос?
Присылайте свои вопросы в директ нашего Instagram-аккаунта. Самые интересные и "злободневные" из них мы опубликуем с ответами эксперта уже на следующей неделе.
Следите за новыми выпусками на нашем сайте и в Instagram!
