Открытый диалог с руководством БелАЭС. "Без галстуков"

В атмосфере открытости и доверия, за пределами рабочего дня, в информационном центре Белорусской атомной электростанции состоялась встреча руководства предприятия с молодыми специалистами. Ценность этого события подчеркивал и сам его формат – «без галстуков», который создал условия для неформального и откровенного разговора между генеральным директором РУП «Белорусская атомная электростанция» Сергеем Олеговичем Бобовичем, и будущим атомной энергетики – молодыми сотрудниками предприятия. Также участие во встрече приняли председатель Гродненской областной организации отраслевого профсоюза Денис Викторович Лышов и заместители генерального директора по ведущим направлениям станции.

Работе с молодыми кадрами – а их на БелАЭС сегодня более 700 человек – уделили особое внимание в ходе встречи. Генеральный директор предприятия сообщил о конкретных шагах в этом направлении, отметив, что на сегодняшний день разработан чек-лист роста молодого атомщика. Он также акцентировал важность личной ответственности каждого специалиста за свою карьеру:

«Ответственность роста молодого специалиста также зависит от самого молодого специалиста». При этом Сергей Бобович подчеркнул, что предприятие не оставляет молодых атомщиков один на один с их амбициями: «Вместе с молодежным комитетом и наставниками мы выстроим понятную систему поддержки роста молодых специалистов, выявляя их конкретные потребности».

Сергей Олегович отметил активное включение белорусских атомщиков в международное отраслевое сообщество:«На сегодняшний день много совместных мероприятий с «Росатомом», МАГАТЭ». Яркой иллюстрацией этого взаимодействия стало участие команды БелАЭС в XV летней спартакиаде «Атомиада-2025».

Стоит отметить, что «Атомиада» – это крупнейшие отраслевые спортивные соревнования, организуемые Госкорпорацией «Росатом», которые в 2025 году объединили 30 команд: 12 команд ведущих технических вузов страны и 18 команд дивизионов атомной отрасли, включая БелАЭС. Формулу успеха для молодых атомщиков генеральный директор сформулировал лаконично и ёмко:

«Возможности для профессионального становления работника у нашего предприятия есть. Но важно - желание. Знание. Сила. И мотивация. И только тогда вы будете двигаться вперед. И, конечно же, компетенции. Все вышеперечисленное позволяет молодому специалисту расти и подняться по профессиональной лестнице».

В рамках открытого диалога особый акцент был сделан не только на системе наставничества, признанной приоритетной для сопровождения молодого специалиста на этапе становления в профессии. Не осталась без внимания и культура безопасности в быту – важный аспект жизни работника ответственного предприятия.

Молодежь также показала свою заинтересованность во встрече: из зала прозвучал ряд вопросов, волнующих молодых специалистов. Их интересовали возможности получения второго образования для повышения квалификации, перспективы карьерного роста и детали коллективного договора.

Ряд вопросов был задан и председателю областной профсоюзной организации Денису Лышову. Денис Викторович обратился к молодежи и подчеркнул важность инициативы, которая должна исходить от молодых работников станции:

«Профсоюз, также как и наниматель, ждет инициатив от молодежи. Профсоюзная организация всегда готова выступать надежным партнером для вас, нашей молодежи. По всем вопросам социальной поддержки – будь то жилье, достойная оплата труда, условия быта или правовая защита – мы открыты для диалога и будем инициировать необходимые шаги совместно с нанимателем. Ваши инициативы и запросы – важнейший сигнал для нашей работы».

Председатель областной организации также сообщил о планах на второе полугодие 2025 года и обозначил проведение Первого форума атомщиков в Гродно, что стало приятной новостью для аудитории.

Во втором блоке вечера внимание участников переключилось на презентацию амбициозного проекта нового информационного центра БелАЭС. Ведущий специалист отдела информации Анна Якубова представила концепцию модернизированной площадки, выделив две ее главные цели. Первая – создание доступного и понятного пространства по теме атомной энергетики для широкой общественности. Вторая, не менее важная – формирование современной площадки для молодежи предприятия, где они смогут реализовывать свои амбициозные проекты и творческий потенциал. Центр задуман как многофункциональная локация для мероприятий самых разных форматов: от рабочих совещаний молодежного совета до встреч со знаковыми людьми отрасли, такими как Михаил Филимонов, который стоял у истоков строительства БелАЭС, а сегодня возглавляет Совет ветеранов предприятия.

Презентация детализировала интересные пространства будущего центра: это и «Зал памяти», где планируется размещение фотозоны «БелАЭС помнит» – динамично меняющаяся в зависимости от значимости событий года; экспозиция «Энергетика в лицах», посвящённая становлению атомной энергетики в стране и людям, внёсшим вклад в развитие атомной электростанции на всех этапах; это и проект интерактивной карты, который представит энергоисточники из всех областей Республики Беларусь; и интерактивная площадка для творчества и науки, включающая полифункциональные лаборатории и многое другое.

В ходе встречи также обсудили вопросы безопасности, трудовой и производственной дисциплины, организации труда, вопросы оздоровления. Затронули и тему корпоративного стиля, напомнив о недавно выбранном маскоте БелАЭС – Нуклике, автором которого стала учитель островецкой средней школы №3 Полина Войткевич.

Молодые специалисты получили прекрасную возможность задать интересующие их вопросы напрямую руководству предприятия, что стало практическим воплощением ценности формата «без галстуков». Проведение таких встреч в неформальной обстановке демонстрирует ценность открытого диалога между молодежью, руководством и профсоюзом, их общую готовность к решению текущих задач и формированию перспектив атомной станции и ее кадров.