Профсоюз энергетиков Гродненской области открыл «горячую линию» по вопросам соблюдения температурного режима на рабочих местах
С целью сохранения здоровья работников и обеспечения безопасных условий труда, поддержания необходимого температурного режима на рабочих местах, а также, оперативного устранения и решения возникающих проблемных вопросов, в Гродненской областной организации профсоюза работников энергетики, газовой и топливной промышленности работает «горячая линия» по вопросам соблюдения температурного режима на рабочих местах в период пониженных температур.
Как сообщил главный технический инспектор труда отраслевого профсоюза Гродненской области Геннадий Карпук, в соответствии с законодательством, наниматель обязан обеспечить каждому работнику условия труда, соответствующие требованиям по охране труда, гарантирующие сохранение жизни, здоровья и работоспособности.
- При длительной работе в в условиях пониженных температур воздуха нарушается тепловой баланс всего организма или отдельных конечностей, кожи и легких. В результате, не только понижается производительность труда сотрудника, но и повышается вероятность несчастного случая на производстве, - добавил Геннадий Карпук.
Если на вашем рабочем месте не соблюдается температурный режим, не оборудованы санитарно-бытовые помещения для отдыха и обогрева в холодный период времени, отсутствует обеспечение необходимыми средствами индивидуальной защиты, утепленной спецодеждой и обувью, можно сообщить по телефону (8 0152) 79 23 09. Технический инспектор труда готов выехать на место и проверить поступившую на «горячую линию» информацию.
Также на протяжении всего зимнего сезона в организациях будут проводится мониторинги, во время которых профсоюзные активисты обратят пристальное внимание на соблюдение температурного режима в производственных помещениях и цехах, оценят состояние санитарно-бытовых помещений и обеспеченность работников специальной одеждой и обувью.
Стоит отметить, что в организациях энергетики температурный режим соблюдается. В коллективные договоры и правила внутреннего распорядка предприятий включены нормы о предоставлении дополнительных регламентированных перерывов для обогрева работников в случае, если невозможно поддержание температурного режима в соответствии с санитарными нормами, а также при работах в неотапливаемых помещениях или на открытом воздухе зимой. Созданы надлежащие санитарно-бытовые условия, оборудованы комнаты для обогрева и приема пищи.
